Младший специалист отдела поддержки клиентов
Полная занятость, удаленная работа
Требуемый опыт работы: не требуется
Откликнуться на вакансию
«Эквио» - IT-компания и один из ведущих брендов индустрии EdTech, наш продукт - платформа для обучения, мотивации, общения и управления персоналом.
Наши клиенты – это средние и крупные компании с большим количеством мобильных сотрудников. Среди наших клиентов такие компании как: Мегафон, Золотое Яблоко, Касперский, Самокат, Ингосстрах и другие корпорации-лидеры рынка.
Количество клиентов нашей компании растет и мы ищем Младшего специалиста отдела поддержки клиентов
Наши клиенты – это средние и крупные компании с большим количеством мобильных сотрудников. Среди наших клиентов такие компании как: Мегафон, Золотое Яблоко, Касперский, Самокат, Ингосстрах и другие корпорации-лидеры рынка.
Количество клиентов нашей компании растет и мы ищем Младшего специалиста отдела поддержки клиентов
Задачи, которые ждут вас:
- администрирование платформы;
- управление контентом;
- техническая поддержка пользователей компаний-клиентов (почта, чат и горячая линия);
- оперативная обратная связь по возникающим ошибкам, постановка задач на устранение багов;
- подготовка описаний тестов / курсов / материалов, публикуемых на платформе, настройка визуального отображения контента.
Требования к кандидатам:
- интересуетесь IT-технологиями;
- можете написать мини-статью на заданную тему;
- на базовом уровне владеете навыками работы в Excel (Pivot, Lookup, работа с формулами), Word, Google-сервисах (Google Диск, Документы, Таблицы);
- быстро обучаетесь;
- грамотны (устная и письменная речь);
- живете в ритме многозадачности;
- разбираетесь в современных медиа-ресурсах, мессенджерах, инструментах для конвертирования изображений и видеофайлов на базовом уровне.
Почему мы – то, что вы ищете:
- полная занятость 5/2, удаленная работа, график работы: Вт-Сб с 9.00 до 18.00 по МСК;
- оформление по ТК РФ, вся заработная плата белая;
- после испытательного срока ежемесячные премии в размере 1/3 от оклада по итогу выполнения KPI;
- возможность обучения (тренинги, семинары, воркшопы);
- возможности профессионального развития как внутри отдела, так и переход в смежные отделы компании: развитие ключевых клиентов, продуктовый анализ, тестирование и разработка ПО;
- дружная команда;
- реальная возможность вырасти и попробовать что-то новое в работе.